Calcula tu salario real según las horas trabajadas. Todos los conceptos se ajustan proporcionalmente a tu jornada real.
Se puede disfrutar seguido de las vacaciones si se solicita con 2 meses de antelación.
2 días naturales, ampliables a 4 con desplazamiento.
Cónyuge, hijos, padres, nietos, abuelos y hermanos (propios o del cónyuge). 2 días, 4 con desplazamiento. Puede tomarse dentro de los 7 días siguientes al hecho.
También aplica para intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. 2 días, 4 con desplazamiento. Hasta 7 días para tomarlo.
Mínimo 2 días naturales por mudanza.
Tiempo indispensable. Incluye el tiempo invertido en denuncias derivadas del servicio.
Derechos educativos generales y formación profesional según el Estatuto de los Trabajadores.
Padres, hijos, hermanos, nietos propios o del cónyuge. 1 día, 3 días con desplazamiento.
1 día natural retribuido.
1 día natural retribuido.
Máximo 3 horas por cita con especialista del sistema público de salud (INSALUD u organismo oficial).
Tiempo indispensable cuando deban realizarse dentro de la jornada laboral.
La empresa garantiza al menos 1 sábado + domingo libre al mes. Excepciones si el trabajador se adscribió voluntariamente a esos días.
Librarás al menos una de las dos noches: 24 o 31 de diciembre.
Para quien lleve 1 año en la empresa. Retribuidas incluyendo el promedio de pluses variables de los últimos 12 meses. Calendario fijado con 2 meses de antelación.
Requiere mínimo 1 año de antigüedad. Se puede pedir de una vez o en 2 tramos (7 + 8 días). No puede concederse a más del 5% de la plantilla simultáneamente. Sujeto a no causar grave perturbación del servicio.
No puede usarse: 15 dic – 15 ene, Semana Santa, julio ni agosto (salvo acuerdo). Máximo el 5% de la plantilla simultáneamente.
Requiere 1 año de antigüedad. Reingreso condicionado a que exista vacante en tu nivel. Si no hay, puedes ocupar puesto inferior hasta que surja.
Por cada hijo (natural, adopción o acogimiento). El 1er año hay reserva del puesto exacto; después, reserva de grupo profesional equivalente. Computa como antigüedad.
Familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse solo y no trabaje. Puede disfrutarse fraccionada.
Por elección o designación para cargo público o función sindical de ámbito provincial o superior. Conserva el puesto y computa antigüedad. Reingreso en el mes siguiente al cese.
1 hora diaria de ausencia (dividible en 2 fracciones) o reducción de media hora de jornada. Puede acumularse en días completos según acuerdo.
Por cuidado de menor de 12 años o familiar dependiente. Reducción de entre 1/8 y la mitad de la jornada. El salario se reduce en la misma proporción.
Para dimitir hay que avisar con 15 días de antelación. El incumplimiento puede dar lugar a descuento de esos días en el finiquito.